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經由 [POTS] 蔡雨辰 著 (日期為 2011/1/6)
編譯整理／破報編輯部
日本對外籍勞工仍採取高度限制
Maria Fransiska今年26歲，是一位在東京都外的醫院勤奮工作的年輕印尼女子，卻是日本準備淘汰的一批已然老化勞動人群。她希望可以留下，她每月所賺的 2400美元是在家鄉的十倍；然而為延長三年的約聘，她必須通過護士資格檢定，這個困難的檢定考試由日本舉辦，2007年以來，在600名來自印尼和菲律賓的護士之中只有三人通過。Aoikai Group會長Yukiyoshi Shintani說：「這個考試是為了確保外勞們將會失敗。」儘管隨著人口老化而面臨勞動力短缺，日本在開放外籍勞工上仍甚少使力。事實上，政府甚至積極鼓勵外籍勞工和國際學生回自己的國家。2009年，合法外勞數量自50年代開放以來第一次下降，比去年的兩百一十九萬人下降了1.4%，只佔了日本一億兩千七百五十萬總人口的1.71%。專家認為外籍移工提供了日本20年來的遲緩經濟發展一帖解藥，但東京卻將之推辭為阻礙經濟成長、妨礙挽救財政赤字、使社福系統崩潰的人口危機，使得外國人想在日本找工作更加困難。專家認為日本正在失去整個行業的人才，例如銀行正將員工移往香港、新加坡等中繼站，因為那裡有對外籍勞工更友善的工作環境和課稅政策，以及較低的生活費和善說英語的當地人。（新聞來源：New York Times）
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