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有大陸工作經驗 台灣企業優先考慮
文 康世人
台商布局大陸至少已經20年，隨著中國大陸經濟崛起，後勢看好，台灣有愈來愈多大學生，願意申請利用暑假期間赴大陸的台商企業實習。在大陸的台商，多數也本著照顧自己家鄉子弟的心情，接納了台灣大學生的實習申請。
台灣學生家境好 企圖心不如大陸人
經營休閒、餐飲和房地產的活網國際集團，就是接納台灣大學生前來實習的大陸台商之一。在上海落腳的活網國際集團總經理黃驛凱表示，由於大家都是從台灣來的，也難得有台灣的大學生願意到大陸實習，雖然時間只有短短一個月，對企業來說並沒有實質效益，但在活網國際回饋社會的理念下，今年7月接納了首批來自華夏技術學院的學生到集團的電話客服中心實習。
黃驛凱指出，和集團大陸員工相較，台灣大學生可能因為家庭經濟狀況比較好，所以積極度和拚搏的努力程度都不如大陸員工。
黃驛凱說，大陸員工只要公司有任務交辦，都會積極爭取，而且力求表現，因為在這個人口有13億的國家，不努力爭取、不積極求表現，很快就會被淘汰，因此無不努力去達成公司的目標，願意沒日沒夜的工作，很像台灣早年經濟起飛前的那一代。
相較之下，黃驛凱認為，台灣大學生就顯得沒有那麼積極，也沒有那麼強烈的企圖心，這樣的工作態度，很容易會被企圖心旺盛的大陸人超趕過去。
台灣學生優點：不會不懂裝懂
不過，黃驛凱表示，台灣大學生還是有大陸員工沒有的優點，例如禮貌的服務、謙卑的學習精神等，而且不會不懂裝懂，有不懂的地方願意求教他人；而大陸員工就是不懂裝懂，成為企業管理上的盲點。
黃驛凱說，在經濟轉型下，服務業已經成為主流，尤其是許多先進國家，服務業都占了很大的比例，台灣由於在禮貌和服務的水準高出大陸許多，如果大學生畢業後在爭取從事於服務行業上，應該會比較占優勢。
一樣曾接納台灣大學生申請實習的西安市台灣同胞投資企業協會會長孫芳山也贊同上述觀點，並認為大陸台商願意接納台灣大學生到公司實習，或者聘用台灣籍幹部的原因之一，就是由於大家都是台灣人，所以溝通上比較容易且順暢。
珠江三角洲起家、並於虎門立足的螢輝集團董事長徐振森，同時經營燈具製造的螢輝集團和豪門酒店集團，雖然旗下企業還沒碰到台灣大學生申請實習，但他很樂意接受台灣大學生申請到企業實習。
看好大陸發展 台灣員工減薪也要去
徐振森認為，中國大陸的經濟起飛快速，未來發展潛力無窮，提早到大陸實習，也能比別人早一步熟悉大陸市場和文化，對自己職場生涯的發展，將會有很大的助益。
事實上，已經到大陸十年的黃驛凱也說，十年前台灣企業要派台灣員工到大陸工作，員工往往不太願意，但現在已經有許多台灣人願意降低薪資水準到大陸發展，看到的也都是大陸未來的發展前景，所以台灣大學生選擇到大陸的台資企業實習，確實是明智之舉。
已經安排過三屆學生到大陸實習的華夏技術學院總務長鄔文杰表示，會主動安排學生到大陸台商的企業實習，就是希望學生的求職目光不要再侷限於台灣，要能擁有在大陸的工作經驗，並胸懷世界。鄔文杰解釋說，現在台灣有許多企業，都希望找願意到大陸出差或工作的員工，如果華夏的學生擁有這方面的經驗，就能贏在起跑點，成為企業優先雇用人才。
台灣不應輕忽大鄰居──中國大陸
總結華夏這三年安排學生赴大陸實習的經驗，鄔文杰指出，實習回來的學生普遍反應，有這樣一個暑假在大陸實習的經驗，讓他們可以深入和大陸同事相處，更能了解大陸的語言習慣和文化，學生們也因此更加熟悉大陸的環境。
不過，鄔文杰說，受到法令和台灣政治環境的限制，赴大陸實習的學生向教育部申請補助時，只能視為是在國內實習，受補助的金額比赴其他海外地區或國家的學生要少，依賴實習企業給予學生在食宿方面的贊助，這是美中不足的地方。
他認為，大陸不僅是世界工廠，更是世界市場！大陸的經濟也不容小覷，因此台灣當然對這個大鄰居也不能視若無睹，應該鼓勵學生多到對岸實習，熟悉當地文化與環境，才有助學生自己和台灣經濟的發展。
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